Буду спикером на форуме «Бизнес со смыслом» — бизнессосмыслом.рф
«Самое масштабное событие в области самоуправления и построения бирюзовых организаций».
22−23.03 в Москве, инновационный центр Сколково.

Участвую в круглом столе 8. «Они все сметут и изменят! Или как ведут бизнес молодые предприниматели». Стол модерирует мой добрый друг Женя Щепин, один из идеологов ВкусВилл.

Существует точка зрения, что компанией управляет не выбранная верхушка ТОП менеджеров, а все сотрудники вместе. То есть, любой сотрудник, даже простой грузчик, сильно влияет на то, куда и как будет двигаться компания. Если принять это и начать усиливать, проявляются неожиданные и крайне эффективные решения.

Во-первых, на местах людям виднее, что и как надо делать. Начиная делать по-своему, люди больше верят в своё решение, отвечают за него и хотят подтвердить на деле, что оно действительно лучше. Во-вторых, когда каждый осознаёт свою ответственность за общий результат, в процессе остаётся меньше «белых» мест, зон, где никто не за что не отвечает. Наблюдения показывают, что традиционно именно в этих областях и возникают проблемы. В-третьих, осознавая более глубоко свою роль в организации, люди больше сплочаются вокруг решения общих проблем и достижения целей. Пропадает ощущения, что «работаешь на дядю», оно заменяется «занимаюсь любимым делом и счастлив».

Лучше всего стимулируют такое поведение альтернативные организационные структуры (или отсутсвие таковых). Многие слышали про «плоские структуры», холакратию, «бирюзовость». Если хотите узнать об этом больше, вам стоит посетить этот форум! Он как раз о том, как строить успешные компании новой формации. Будет много кейсов и инсайтов на эту тему.

Все наши тут: Макс Батырев, Жан Франсуа Зобрист, Джеимс Прист, Борис Дьяконов, Артём Степанов.

Читать на тему: «Как совершить революцию в ритейле, делая все не так, ВкусВилл», Евгений Щепин. «Открывая организации будущего», Фредерик Лалу.