4 июня 2025 года я принял участие в экспертном заседании в Совете Федерации, посвященном острой проблеме неформальной занятости. Мероприятие стало важным сигналом: государство фокусируется на гибких форматах занятости, однако пока склонно рассматривать их прежде всего как угрозу.

В ходе заседания представители ключевых ведомств (Минтруд, Роструд, ФНС) обозначили риски, связанные с самозанятостью, работой по ГПХ и аутсорсингом. Были озвучены тревожные статистические данные и случаи явной подмены трудовых отношений.

В дискуссии четко обозначились две позиции:

• Жесткое регулирование: Минтруд, Роструд и ФНПР выступают за усиление контроля, видя в гибких формах уход от ответственности работодателя.
• Сбалансированный подход: Минэкономразвития, представители бизнеса и Денис Решанов призвали к осторожной донастройке правил, не разрушающей деловое доверие.

Я выступал от лица легального аутсорсингового бизнеса и подчеркнул: «В бизнесе есть реальная потребность в гибком временном персонале. Без нас гибкая занятость уйдёт обратно в тень». А также обозначил конкретные примеры, когда аутсорсинг является единственным легальным и эффективным решением для рынка труда.

На сегодняшний день подход государства к аутсорсингу только формируется. Миссия нашей НКО «Ассоциации аутсорсеров» — активно участвовать в этой работе, чтобы голос легального и ответственного бизнеса был услышан, а новые регуляторные решения были взвешенными и практичными.