Мой бизнес — способ создавать будущее своей мечты

Предприниматель года по версии «Ernst & Young» в номинации «Лучший молодой предприниматель». «Ernst & Young» является международным лидером в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования и входит в «Большую четверку» аудиторских компаний.

Конкурс «Предприниматель года» компании EY — один из самых престижных международных конкурсов для предпринимателей, который проводится более чем в 145 городах 60 стран мира.

За последние пять лет свыше 7 000 предпринимателей стали участниками этого конкурса и членами международного сообщества предпринимателей. В их числе — руководители компаний, которые известны во всем мире. Более половины из них включены в индекс NASDAQ-100. Немаловажно, что успехи многих руководителей были отмечены нами еще до того, как их компании вошли в этот индекс.

Среди победителей международного этапа прошлых лет — Ларри Пейдж и Сергей Брин из «Google», Майкл Делл из «Dell Inc»., Микаэль Хед из «Angry Birds» и многие другие.

Дважды финалист конкурса GSEARU, победитель в номинации «Народное признание» в 2012 году.

Премия GSEA — это самый престижный международный конкурс для предпринимателей до 30 лет, управляющих своими компаниями. Является одной из программ Entrepreneurs' Organization — самого влиятельного объединения предпринимателей в мире и проводится в 40 странах мира (более 9500 участников). В России программа реализуется при поддержке Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства г. Москвы. Руководитель программы GSEA Russia — Сергей Выходцев, серийный предприниматель (Invite, Быстров, Velle, Indigo Travel Retail Group и др).

В декабре 2016 года состоялось вручение первого франчайзингового оскара «Франшиза года 2016».

На церемонии представляются лучшие франшизы, которые добились существенных результатов в России, Украине и других странах СНГ. Награждение проводится под руководством популярного каталога франшиз Franch.biz. Отбор номинантов проводят эксперты рынка, по мнению которых претенденты особенно отличились в 2016 году.

Конкурс «Премия года 2016 «Интеллектуальный капиталист» направлен на поддержку, развитие и продвижение бизнеса компаний, основанных на интеллектуальном труде.

Продукты интеллектуальной деятельности делятся на два типа — коллективные и индивидуальные, в связи с чем отбор претендентов для получения премии осуществляется в двух номинациях: «Интеллектуальное производство» среди компаний и «Мастер интеллектуального труда» среди сотрудников.

Четыре раза входил в рейтинг самых быстрорастущих компаний города по версии газеты «Деловой Петербург».

«Gazelle Бизнеса» — это ежегодный рейтинг «Делового Петербурга», посвященный самым быстрорастущим компаниям города. К gazelle относят компании, которые работают на рынке более 4 лет, имеют ежегодный прирост оборота более 20% и креативную идею, которая лежит в основе бизнеса, создают новые рабочие места. «Газелей» придумал американский экономист Дэвид Берч в 1979 году (он разделил компании на «слонов», «мышей» и «газелей», которые и дают экономике основной прирост и создают новые рабочие места), а в начале 1980-х в Европу привез идею «газелей» главный редактор датской газеты Borsen Лейф Бек Фаллесен.

Лауреат премии национальной предпринимательской премии «Бизнес-Успех» в номинации «Лучший стартап».

Национальная предпринимательская премия «Бизнес-Успех» проводится с 2011 года. Премия организована Общероссийской общественной организацией «ОПОРА РОССИИ» и Агентством стратегических инициатив, соорганизаторами выступают Общественная палата РФ, МСП Банк и ЭКСАР, при поддержке Минэкономразвития России.

Задача Национальной предпринимательской премии «Бизнес-Успех» — найти и отметить самые интересные, живучие и амбициозные предпринимательские проекты, реализуемые на малых территориях нашей страны. От Калининграда до Дальнего Востока, от Петрозаводска до Иркутска — организаторы премии отыскивают тех, кто «несмотря и вопреки» берет в руки инициативу и ответственность за свою судьбу, кто не боится рисковать, ошибаться и снова пробовать, кто готов постоянно меняться и менять мир вокруг себя.

Трижды входил в рейтинг топ-33 молодых миллионеров СПб (2012, 2013, 2014) по версии газеты «Деловой Петербург»

Газета «Деловой Петербург» ежегодно составляет рейтинг топ-33 молодых миллионеров — предпринимателей, которые добились выдающихся успехов до 33 лет. Победителей выбирает редколлегия ДП, известные бизнесмены города и приглашённые эксперты, среди которых в разные годы были Олег Тиньков, Эдуард Тиктинский, Игорь Водопьянов, Арам Мнацаканов и другие.

Лауреат премии в номинациях «Лучший молодой предприниматель СПб», «За стремительное развитие», «За лучший интернет-проект».

Рубрика «Next» — это еженедельный раздел в газете «Деловой Петербург», главном бизнес-издании СПб. «Next» пишет о молодых предпринимателях, карьеристах, бизнес-идеях и трендах. В общем, обо всем, что поможет заработать первый миллион. Цель рубрики — популяризировать образ предпринимателей нового поколения, которые становятся новыми героями и источниками вдохновения для молодого поколения.

Победитель конкурса в номинации «Лучшие бизнес-идеи и научно-исследовательские разработки молодых предпринимателей».

Ежегодно комитет по науке и высшей школе проводит конкурс бизнес-идей, научно-технических разработок и научно-исследовательских проектов под девизом «Молодые, дерзкие, перспективные». Конкурс проводится в целях развития научной и стимулирования инновационной деятельности молодежи.

Гран-При в номинация HR TECH-стартап года Премии «Цифровая пирамида – 2020»

Премия HR TECH AWARD «Цифровая пирамида» учреждена в 2018 году Оргкомитетом Саммита HR-директоров России и СНГ и объединяет несколько номинаций в цифровой сфере, которые являются частью Премии за достижения в развитии человеческого капитала «Хрустальная пирамида». Награды в номинациях Цифровая трансформация HR, HR Tech проект года, HR Tech продукт года, HR Tech консультант года и HR Tech стартап года, вручаются на Форуме HR-технологий «HR TECH FORUM».

В октябре 2021 г. GigAnt стал лауреатом премии «Лучший рекрутинговый сервис» премии «Права потребителя и качество обслуживания» в категории «Услуги для корпоративных клиентов» в номинации «Услуги для бизнеса».

Пре­мия «Пра­ва пот­ре­бите­лей и ка­чес­тво об­слу­жива­ния» — еже­год­ная об­щес­твен­но зна­чимая наг­ра­да, вру­ча­емая на­ибо­лее ус­пешным про­ек­там в об­ласти прав пот­ре­бите­лей и по­выше­ния ка­чес­тва об­слу­жива­ния. Лауреаты Премии — компании, ответственно относящиеся к соблюдению прав потребителей, производству товаров и оказанию услуг, оправдывающие делами самое высокое доверие — доверие потребителей.

В октябре 2021 г. GigAnt стал обладателем Гран-при премии «Хрустальная пирамида 2021» в номинации «HR-Решение года 2021» для предприятий с численностью сотрудников до 5000 человек.

Премия за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида» вручается Оргкомитетом Саммита HR-Директоров с 2011 года в сотрудничестве с компетентным жюри, в число которого входят ТОП HR-руководители крупных российских и международных компаний. Ежегодно премия присуждается для распространения лучшего опыта управления компаниями и людьми, а также привлечения внимания к сфере управления человеческим капиталом, поощрения организаций, внедряющих передовые методы и технологии в области HR.

Символ одной из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности – теории иерархии потребностей Маслоу и почетные дипломы за достижения в области управления персоналом вручаются на Саммите HR-Директоров лучшим HR-руководителям, авторам HR-проектов, консультантам и организациям, оказывающим услуги в сфере HR, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента.

В ноябре 2021 года GigAnt стал лауреатом премии IT HR Awards, заняв второе место в номинации «Автоматизация HR». Также компания вошла в число победителей кампании по поиску инновационных решений для ритейла, организованной сетью «Пятерочка» и ИТ-Парком (Казань).

Премия IT HR AWARDS вручается ежегодно с 2016 года. Для участия принимаются проекты, которые представляет HR-решение для работы со специалистами из IT, либо инновационное IT-решение для работы со всем персоналом в компании. По итогам каждого сезона присуждаются призовые места и проходит презентация лучших докладов победителей. Инновации в рекрутменте, адаптации, корпоративном обучении, внутрикорпоративных коммуникациях, работа с брендом работодателя и многое другое – к нам приходят, чтобы быть на передовой HR-рынка. Премия является престижным конкурсом в сфере IT HR.

В декабре 2021 года вместе с GigAnt основатель и управляющий директор компании Денис Решанов получил премию EY «Предприниматель года» в номинации IT. Денис ранее уже становился лауреатом премии EY — в 2012 году он получил награду «Лучший молодой предприниматель» по версии EY.

«Предприниматель года» – самый престижный международный конкурс для предпринимателей, который открыт для всех представителей бизнеса, соответствующих критериям отбора. Конкурс EY уникален тем, что охватывает 145 городов в более чем 50 странах мира. Свыше 30 лет в мире (в России – с 2003 года) он проводится по строгим международным стандартам и отличается безупречной репутацией: победителей определяет независимое жюри из авторитетных представителей бизнеса, академического сообщества, органов власти. Подав заявку и пройдя первичный отбор, конкурсанты получают возможность участвовать в одном состязании с предпринимателями такого уровня, как Майкл Делл (Dell), Ги Лалиберте (Cirque du Soleil), Говард Шульц (Starbucks Corporation), Пьер Омидьяр (eBay, Inc), Джон Уиллард «Билл» Мэрриотт-младший (Marriott International, Inc) и многие другие из тех, кто в разные годы побеждал или был номинирован на победу в конкурсе в разных странах мира.

Конкурс популяризирует предпринимательство, содействует подъему экономической активности, поиску успешных ролевых моделей и позволяет участникам получать признание наряду с топовыми представителями российского бизнеса — победителями в номинациях и победителями национальных этапов такими как Наталья Касперская (группа компаний InfoWatch), Михаил Кучмент (Hoff), Игорь Рыбаков и Сергей Колчесников (корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ).

«Предприниматель года» — единственный конкурс, где предусмотрены встречи с членами жюри. В ходе этих встреч участники могут продуктивно пообщаться с успешными представителями бизнеса и получить полезный совет. Наконец, на каждом этапе конкурсанты получают дополнительную мотивацию и новые идеи, систематизируют знания, расширяют круг деловых контактов и даже находят партнеров для новых проектов.

В декабре 2021 года Денис Решанов получил премию бизнес-клуба «CLUB 500» за признание сервиса GigAnt лучшим в номинации «IT проект года».

Бизнес клуб «CLUB 500» — это международный закрытый бизнес-клуб премиального уровня. Это своего рода целая экосистема для предпринимателей, которая включает в себя нетворкинг, бизнес-образование, экскурсии в корпорации, встречи с ментором, инвестиционный клуб и совместные путешествия. Резиденты бизнес сообщества - лидеры рынка со средним оборотом бизнеса 2,6 миллиардов рублей в год.

Ни одна бизнес-школа не способна удовлетворить запросы современных предпринимателей. Лучший инструмент для развития - живое общение и обмен опытом между людьми, которые занимаются бизнесом и являются экспертами в своей сфере. Ежегодно клуб проводит собственную премию, где в различных номинациях вручает награды предпринимателям-резидентам клуба за их наиболее значимые достижения за прошедший год.

Победитель рейтинга-номинации «Инновация» среди компаний с выручкой более 15 млн рублей.

Компания «Deloitte» является международным лидером в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования и входит в «Большую четверку» аудиторских компаний.

Совместно с Центром предпринимательства «Deloitte» провела рейтинг-номинацию «Инновация», призванную поощрить успехи компаний, которые внедряют инновации и делают их движущей силой своего бизнеса.

В конкурсе приняло участие большое количество компаний с выручкой не менее 15 млн рублей, но победителем стала именно компания «Персональное решение».